מהן זכויות העובד לגבי פיצויים וחופשה לאחר שימוע לפני פיטורין?
פיטורין
ארי
22/02/16
לאחרונה ערכנו שימוע לפני פיטורין וטרם מסרנו מכתב עזיבה.
להבנתנו,מועד ההודעה המוקדמת החלה מיום השימוע.
במהלך העסקתו נעדר העובד בשל מחלה, ושכרו שולם על ידי המוסד לביטוח לאומי וחברת הביטוח.
מהן רצף זכויותיו לגבי פיצויים,חופשה וכד'?
תודה.
להבנתנו,מועד ההודעה המוקדמת החלה מיום השימוע.
במהלך העסקתו נעדר העובד בשל מחלה, ושכרו שולם על ידי המוסד לביטוח לאומי וחברת הביטוח.
מהן רצף זכויותיו לגבי פיצויים,חופשה וכד'?
תודה.
זכויות העובד בזמן מחלה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/02/16
ראשית ימי ההודעה המוקמת מתחילים מיום ההודעה על הפיטורים ולא מיום השימוע - אלא באם הפיטורים נעשו מיד לאחר השימוע. שנית, ימי מחלה נצברים מבחינת וותק לפ"פ, הבראה, צבירת חופשה ושאר הזכויות הסוציאליות של העובד.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?