ניתן לפטר עובד לתקופה קצובה בלי לערוך שימוע?
פיטורין של עובדת זמנית
סופי יעקב
26/01/16
שלום
האם יש צורך לבצע שימוע לעובדת זמנית שהחוזה עבודה שלה לשלושה חודשים בלבד? או שאפשר פשוט להודיע לה שלא מחדשים לה חוזה וההעסקתה מסתיימת?
תודה
האם יש צורך לבצע שימוע לעובדת זמנית שהחוזה עבודה שלה לשלושה חודשים בלבד? או שאפשר פשוט להודיע לה שלא מחדשים לה חוזה וההעסקתה מסתיימת?
תודה
ניתן לפטר עובד לתקופה קצובה בלי לערוך שימוע?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
26/01/16
סופי שלום,
ככל שבחוזה העבודה לא קיימת אופציה להארכת החוזה, אין חובה לערוך שימוע.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
ככל שבחוזה העבודה לא קיימת אופציה להארכת החוזה, אין חובה לערוך שימוע.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם זכאותי לדמי מחלה נשמרת גם בתקופת מלחמה?
חופשת לידה לגבר
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?