האם פיטורין בעקבות עבודה בשני מקומות פוגעים בחופש העיסוק הם חוקיים?
פיטורין על רקע חופש העיסוק
בועז
03/12/09
אני עובד מזה 4 שנים. לפני כחודשיים ביקשו מחלק מהעובדים לרדת ל-65 אחוזי משרה כתוצאה מבעיות כספיות של המקום. נעתרנו לבקשה כדי להמשיך ולעבוד במקום, 3 ימים בשבוע.
מצאתי מקום עבודה נוסף שיעסיק אותי 2 ימים בשבוע כדי להשלים את המשכורת שקוזזה.
כשמעסיקי שמע שאני עובד במקום אחר הוא טען כי הוא לא מאשר לי לעבוד באותו מקום וכי אני צריך לבחור אם לוותר שם או שהוא מפטר אותי.
האם איום מסוג זה חוקי? האם פיטורין תוך פגיעה בחופש העיסוק תקינים?
מצאתי מקום עבודה נוסף שיעסיק אותי 2 ימים בשבוע כדי להשלים את המשכורת שקוזזה.
כשמעסיקי שמע שאני עובד במקום אחר הוא טען כי הוא לא מאשר לי לעבוד באותו מקום וכי אני צריך לבחור אם לוותר שם או שהוא מפטר אותי.
האם איום מסוג זה חוקי? האם פיטורין תוך פגיעה בחופש העיסוק תקינים?
עבודה בשני מקומות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
03/12/09
אם לא מדובר בעסק מתחרה ו/או בחוזה ההעסקה לא רשום בפירוש כי אין לעבוד בעוד עבודה בלי אישור ואם אין בעבודה השניה בכדי להשפיע על הראשונה אכן הדבר לא חוקי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?