האם תהליך השימוע והפיטורין שלי תקין ללא מכתב פיטורין?
פיטורין ללא מכתב ביד ותהליך שימוע
גלי
08/02/10
בשבוע שעבר אני פוטרתי ממקום עבודתי בו עבדתי שנה וחודשיים.
תהליך שימוע נעשה ללא הודעה מוקדמת , כאשר מנהלת משאבי אנוש הצטרפה לפגישה השבועית שלי עם המנהל ואז הודיעו כי אנחנו בתהליך של השימוע ובכוונת החברה לסיים את החוזה. הם לא אפשרו לי להתכונן לפני כן ולא הודיעו על כך שיהיה שימוע מראש.
לאחר מכן שחררו אותי הביתה וביקשו שאבוא ביום למחרת לשיחת סיכום. בה נאמר כי החל משבוע הבא אני בתקופה ההודעה המוקדמת ובעוד חודש אסיים את תפקידיבחברה. עד היום, אחרי למעלה מ3 ימים לא קיבלתי מכתב פיטורין.
האם התהליך תקין?
תודה
תהליך שימוע נעשה ללא הודעה מוקדמת , כאשר מנהלת משאבי אנוש הצטרפה לפגישה השבועית שלי עם המנהל ואז הודיעו כי אנחנו בתהליך של השימוע ובכוונת החברה לסיים את החוזה. הם לא אפשרו לי להתכונן לפני כן ולא הודיעו על כך שיהיה שימוע מראש.
לאחר מכן שחררו אותי הביתה וביקשו שאבוא ביום למחרת לשיחת סיכום. בה נאמר כי החל משבוע הבא אני בתקופה ההודעה המוקדמת ובעוד חודש אסיים את תפקידיבחברה. עד היום, אחרי למעלה מ3 ימים לא קיבלתי מכתב פיטורין.
האם התהליך תקין?
תודה
פיטורים שלא כדין- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
08/02/10
השימוע שהתבצע אינו עומד בקריטריונים הנדרשים על פי דין לקיום הליך שימוע תקין מכיוון שההחלטה התקבלה מראש והשימוע היה לפרוטוקול בלבד. יתרה מזאת, כל עוד לא קיבלת הודעה בכתב על פיטורייך, לא מתחילה להיספר ההודעה המוקדמת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה