האם מותר לפטר עובד לאחר חזרתו ממילואים, ומהן זכויותיו?
פיטורין לאחר מילואים
מיכל
11/10/12
שלום,החברה שבה אני עובד הודיעה לי ביוני ואוגוסט בפגישות שקיימנו שהם רוצים שאני אשקיע שעות נוספות בעבודה (אני עובד 9 שעות) ושהם לא מרוצים מעבודתי .השבתי להם שאני לא מבין מה הם רוצים אני עושה כמיטב יכולתי בעבודה ומביא תוצאות יפות (אני עובד כמתכנתת) אני בא מוקדם בבוקר לפני כולם ועושה את שעות העבודה הנדרשות יש לציין כי יש לי ילד עם פיגור בבית ואני כן צריך להיות נוכח בכדי שהנטל לא יפול רק על אישתי בקיצור הם עשו לי שימוע לפני פיטורין שבוע לפני שיצאתי חודש למילואים לחודש שאלתי אותם בזמנו לחפש עבודה אחרת והם ענו לא זה רק להפחיד אותך חזרתי ממילואים ב-13 בספטמבר והיום חודש אחרי הם הודיעו לי על פיטורין מכיוון שלא ראו שיפור מה הדין לעניין פיטורין לאחר מילואים ? האם יש להם את הזכות לפטר אותי? מהם זכיותי?
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
12/10/12
ככל ועבר חודש מאז הפיטורים אז מותר להם לפטר אותך אך יש לבחון האם השימוע שהיה לך אז עוד תקים והאם אין צורך בקיום שימוע חדש..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?