האם מותר לפטר אישה בהריון או להעביר אותה לתפקיד פחות טוב?

|

פיטורין והריון – זקוקה לתשובה בדחיפות

שלומית 27/01/11
שלום רב,
אני בעלת תארים אקדמיים ועובדת במשרה מלאה מזה 11 חודשים.
אציין, כי אני עובדת מסורה, נאמנה ועושה את עבודתי על הצד הטוב ביותר, במקצועיות, בתקתקנות עם יחסי אנוש מעולים.
אני חושבת שהבוסים שלי רצו לפטר אותי בזמן הקרוב אך טרם הספיקו להודיע לי על כך.
מה שקרה מאז:
אני כרגע בהריון ממש בשבועות הראשונים..
הספקתי להודיע שאני בהריון לפני שהודיעו לי על פיטורים ולאחר שהודעתי, מסרו לי שרוצים להעביר אותי תפקיד ושאין צורך בתפקיד שלי (אני מניחה שעומדים לסגור חוזה עם מחליפה לתפקיד שלי לאחר שביצעו ראיונות בתקופה האחרונה)..

מהן זכויותיי?
האם ניתן לפטר אותי בהריון?
במקום לפטר אותי האם ניתן להעביר אותי לתפקיד אחר (מזכירה) שממש ייחשב הרעה בתנאים ולקחת ממני את הרכב והנייד של העבודה?
מה אתם מציעים לי לעשות כעת? לקחת את התפקיד האחר שהוא גרוע מבחינתי... שהרי לא הייתי מעזה לשלוח קו"ח לתפקיד כזה לאחר שלמדתי והשקעתי ויש לי ניסיון בתחום של כמעט 7 שנים??

תודה רבה

פיטורים והריון- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 27/01/11
אסור לפטר אותך ואסור לפגוע בתנאי העסקתך בכל דרך מבלי שיש למעסיק אישור ממשרד התמ"ת פעולתו היא לא חוקית.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן