האם אני זכאית לפיצויי פיטורים אם סוכם על סיום עבודתי ללא חוזה כתוב?
פיטורין/התפטרות
הילה
07/02/10
שלום,
אני עובדת במשרד עו"ד מזה שנה ושמונה חודשים. מראש סוכם כי עבודתי עתידה להסתיים בסוף חודש פברואר 2010 (אם כי הסיכום היה בע"פ, ואין לי חוזה העסקה כתוב).
בתחילת חודש פברואר הודיע לי המעסיק כי הוא מעוניין שאפסיק לעבוד לאלתר כיוון שהמחליף שלי כבר החל בעבודתו, או לחלופין שאעבור לעבוד משמרת אחת בשבוע (במקום שלוש). הוא הבהיר לי בצורה שאיננה משתמעת לשתי פנים כי "אין טעם לשלם פיצויי פיטורין עבור שלושה שבועות".
האם נכון הדבר? האם האילוץ שהציב בפניי אינו פיטורין או לחלופין הרעת תנאי עבודה שהביאה להתפטרות המזכה בפיצויי פיטורין?
אשמח אם תוכלו להפנות אותי לאסמכתאות, כדי שאוכל להציגן בפניו ואולי למנוע התדיינות משפטית עתידית.
שבוע טוב
אני עובדת במשרד עו"ד מזה שנה ושמונה חודשים. מראש סוכם כי עבודתי עתידה להסתיים בסוף חודש פברואר 2010 (אם כי הסיכום היה בע"פ, ואין לי חוזה העסקה כתוב).
בתחילת חודש פברואר הודיע לי המעסיק כי הוא מעוניין שאפסיק לעבוד לאלתר כיוון שהמחליף שלי כבר החל בעבודתו, או לחלופין שאעבור לעבוד משמרת אחת בשבוע (במקום שלוש). הוא הבהיר לי בצורה שאיננה משתמעת לשתי פנים כי "אין טעם לשלם פיצויי פיטורין עבור שלושה שבועות".
האם נכון הדבר? האם האילוץ שהציב בפניי אינו פיטורין או לחלופין הרעת תנאי עבודה שהביאה להתפטרות המזכה בפיצויי פיטורין?
אשמח אם תוכלו להפנות אותי לאסמכתאות, כדי שאוכל להציגן בפניו ואולי למנוע התדיינות משפטית עתידית.
שבוע טוב
חוזה לתקופה קצובה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
07/02/10
אם החוזה שלך היה לתקופה קצובה (עד פברואר 2010) את זכאית בסופה לפיצויי פיטורים. ראי הוראות בחוק פיצויי פיטורים- חוזה לתקופה קצובה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה