מה ניתן לעשות במקרה של הרעת תנאים עקב שינוי היקף משרה?
פיטורין/התפטרות עקב שינוי היקף משרה
מיכל
25/05/10
אני עובדת
קרוב לשנתיים ב 3/4 משרה לפי חוזה אישי.
הבוס שלי
החליט להוסיף למשרה שלי גם עבודה של חברה נוספת שהקים והוא רוצה שאעבור במיידי למשרה מלאה.
אין לי
אפשרות לעשות זאת כי אני סטודנטית ובהתמחות - זה ידוע לו כמובן.
יש מה לעשות עם זה מעבר לקבלת פיצויי פיטורין?תודה
הרעת תנאים -דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
26/05/10
לא, יש לכתוב למעסיק שמגובר בהרעת תנאים ולתת לו אפשרות לבטל אותה
אם עדיין יתעקש ניתן (לאחר קבלת ייעוץ משפטי אישי) להתפטר ולדרוש פיצויים עקב הרעת תנאים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם עדיין יתעקש ניתן (לאחר קבלת ייעוץ משפטי אישי) להתפטר ולדרוש פיצויים עקב הרעת תנאים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
עבודה ללא מרחב מוגן?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?