האם המשך העבודה בתנאים רעים מהווה הסכמה להרעת השכר?
פיטורין בעקבות הרעת שכר
יונית
10/10/13
שלום
לאור מצב זמני בו נקלעה החברה בו אני עובד,, זומנתי לפגישה עם בעלי החברה ובו נאמר לי שלאור המצב הכלכלי, הם אינם יכולים לשלם לי את השכר שקיבלתי עד כה ויאלצו באופן זמני לקצץ בשכרי.
כמו כן הציגו לי מודל תגמול אשר יחזיר את השכר הרגיל במידה והחברה תגדיל הכנסות.
בגלל שטרם אינני יודעת מה יהיה מצב החברה בחודשים הקרובים (ייתכן כי היא אף תפסיק פעילות), ועל מנת לחפש אלטרנטיבות, רציתי לשאול האם עצם זה שאני ממשיכה לעבוד בתנאים הרעים יותר, משמע שאני מקבלת ומאשרת את הצעתם ?
האם אוכל שלא לאשר /להסכים אך לקבל את השכר באופן זמני, ואוכל לקבל החלטה עוד חודש ? (כדי לשמור את האפשרות לקבל מכתב פיטורין במידה ואחליט שלא).
תודה מראש
לאור מצב זמני בו נקלעה החברה בו אני עובד,, זומנתי לפגישה עם בעלי החברה ובו נאמר לי שלאור המצב הכלכלי, הם אינם יכולים לשלם לי את השכר שקיבלתי עד כה ויאלצו באופן זמני לקצץ בשכרי.
כמו כן הציגו לי מודל תגמול אשר יחזיר את השכר הרגיל במידה והחברה תגדיל הכנסות.
בגלל שטרם אינני יודעת מה יהיה מצב החברה בחודשים הקרובים (ייתכן כי היא אף תפסיק פעילות), ועל מנת לחפש אלטרנטיבות, רציתי לשאול האם עצם זה שאני ממשיכה לעבוד בתנאים הרעים יותר, משמע שאני מקבלת ומאשרת את הצעתם ?
האם אוכל שלא לאשר /להסכים אך לקבל את השכר באופן זמני, ואוכל לקבל החלטה עוד חודש ? (כדי לשמור את האפשרות לקבל מכתב פיטורין במידה ואחליט שלא).
תודה מראש
פיטורים בעקבות הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/10/13
כל עוד לאחר השיחה את לא מודיעה להם מפורשות ובכתב שאת לא מסכימה להרעה אז על פניו את מסכימה בהתנהגות ואת תהיי בבעיה עדיף שתגידי להם שאת אינך מסכימה או כי את מבקשת ארכה של מספר ימים כדי לקבל החלטהאך חודש זה הרבה ויכול להציב אותך בבעיה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתפטר מהמעסיק בשל הלנת שכר ואילו זכויות מגיעות לי?
קיזוז ימי מחלה
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?