האם מגיעה לי תקופת הודעה נוספת לאחר פיטורין בחופשת לידה?
פיטורין בחופשת לידה
מיכל
22/03/10
פיטרו אותי בחופשת הלידה, ונתנו לי את תקופת ההודעה של חודש כפי שהכתיב החוזה שלי (עבדתי שם כשנה וחצי) . אני מבקשת לברר אם מגיעה עוד תקופה מסויימת בגין ההריון, של כמה זמן, ואיך היא נקראת. (שמעתי שיש עוד חודשיים של הודעה) תודה, מיכל
תוספת למה שכתבתי
מיכל
22/03/10
אני מבקשת לציין שנודע לי העניין כדרך אגב, למרות שמדובר על 4 שנים אשר עברו מאז. 1. יש הפסד של כספים אשר לא הופרשו לקה"ל וסוציאליות אחרות - מעבר לשכר. האם אני יכולה לדרוש פיצוי על האובדן הכלכלי? 2. בשבועות הראשונים של החופשה - אף התבקשתי לעבוד מהבית ולהגיש את העבודה וכך עשיתי (מה שהיה מאד מאד קשה עם תינוקת בת שבועיים וללא עזרה...) תודה, מיכל
פיטורים בחופשת לידה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
23/03/10
מעסיקך פעל בניגוד לחוק. על המעסיק נאסר לפטר עובדת בהריון בתקות חופשת הלידה שלה ועוד 60 ימים לאחר מכן (בעבר אלו היו 45 יום בהם אסור לפטר לאחר חופשת הלידה). לאור פסיקת בית הדין לעבודה על המעסיק ליתן את ההודעה המוקדמת לפיטורים רק לאחר אותם 60 יום, וגם זאת לאחר שהחזיר את העובדת לעבודתה בפועל. על כן מעסיקך פעל שלא כחוק ואת זכאית לפיצוי עבור אותה תקופה בה אסור היה על המעסיק לפטר אותך. כמובן שאת זכאית לכל הזכויות הסוציאליות עבור אותה תקופה. את בהחלט יכולה לתבוע ואת גם יכולה להגיש תלונה במשרד הצמ"ת כנגד המעסיק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?