האם מעסיק יכול לפטר עובדת בהריון אם היא נוסעת לחופשה משפחתית?
פיטורין בהריון עקב חופשה משפחתית
רות
10/06/11
שלום,אני בחודש רביעי להריוני עובדת במשרד כמזכירה כ-8 חודשים. הודעתי למעביד שלי על חופשה שאני מעוניינת לקחת בחודש אוגוסט (10 ימים טיול לחו"ל עם המשפחה) הודעתי על תאריך מסויים שלא מסתדר לו והוא לא אישר את כל החופשה אלא חלק ממנה. הסברתי שאין לי אפשרות להזיז את התאריכים וכי איני מתכוונת לוותר על החופשה הזאת. האם הוא יכול לפטר אותי אם בכל זאת אסע? אציין כי הודעתי חודשיים וחצי מראש ואיני חתומה על הסכם עבודה. אשמח לתשובה מהירה.
חופשה משפחתית-דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/06/11
המעסיק לא יכול לפטר אותך אבל אם תסעי והמעסיק לא מאשר לך אז את בעצם מתפטרת כי המעסיק הוא זה שקובע את מועדי החופשה ולכן את בבעיה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?