פיטורים מחמת גיל
פיטורין אשמח לתשובה
כככככ
26/08/13
שלום רב!
אם מפטרים בגלל קיצוצים (לא בגלל התנהגות לא נאותה או שלא מרוצים מהעובד) ולא משנה הוותק (לפי מה שענו פה בפורום ) האם אחד מהשיקולים יכול להיות גם גיל העובדים ?
למשל: שני עובדים : עובד שהוא מבוגר מאוד יותר מהשני? אחד בן 30 והשני בן 65 האם יפטרו את המבוגר או שזה לא מחייב ?
תודה רבה מראש כותרת: *
(עד 50 תווים!)
אם מפטרים בגלל קיצוצים (לא בגלל התנהגות לא נאותה או שלא מרוצים מהעובד) ולא משנה הוותק (לפי מה שענו פה בפורום ) האם אחד מהשיקולים יכול להיות גם גיל העובדים ?
למשל: שני עובדים : עובד שהוא מבוגר מאוד יותר מהשני? אחד בן 30 והשני בן 65 האם יפטרו את המבוגר או שזה לא מחייב ?
תודה רבה מראש כותרת: *
(עד 50 תווים!)
פיטורים מחמת גיל
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
27/08/13
פיטורים אסור שיהיו מחמת גיל אחרת מדובר באפליה אסורה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
גרימת נזק במסגרת העבודה
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?