האם המעסיק יכול לדרוש ממני לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר שפוטרתי?
פיטורים
אורן
22/02/10
שלום רב
פוטרתי מעבודתי במהלך חופשת מחלה כאשר לאחר שסיימתי את חופשת המחלה, כעבור חודשיים מפיטוריי ביקש ממני המעסיק לבוא ולעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת, האם זה חוקי?
פוטרתי מעבודתי במהלך חופשת מחלה כאשר לאחר שסיימתי את חופשת המחלה, כעבור חודשיים מפיטוריי ביקש ממני המעסיק לבוא ולעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת, האם זה חוקי?
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
23/02/10
המעסיק יכול לפטר עובד בתקופת מחלתו לאחר שהעובד סיים את ימי המחלה שלו. המעסיק אינו יכול לדרוש מעובד לשוב חודשיים לאחר סיום עבודתו לחזור לתקופת ההודעה המוקדמת כאשר העובד היה חולה בה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הסיבה לדחיית בקשת דמי הלידה של אשתי ואילו צעדים ניתן לנקוט?
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
הגבלת חופש העיסוק
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?