אוכל לפטר עובדת בהריון?
פיטורים
א
26/01/16
שלום.
קיבלתי לעסק שלי עובדת שעבדה אצלי לפני כמה שנים במשך שנה.ועזבה עקב יציאה ללימודים.כרגע היא בהריון(ידעתי זאת בזמן שהיא התקבלה) ומאז שקיבלתי אותה בפעם השניה היא מבריזה בלי סוף.מה עלי לעשות האם יש בידי לפטרה או שמא נגזר עליי להשלים עם ההברזות עד כמה חודשים אחרי הלידה.אגב לא עברו 6 חודשים מאז קבלתה בפעם השניה לעבודה
קיבלתי לעסק שלי עובדת שעבדה אצלי לפני כמה שנים במשך שנה.ועזבה עקב יציאה ללימודים.כרגע היא בהריון(ידעתי זאת בזמן שהיא התקבלה) ומאז שקיבלתי אותה בפעם השניה היא מבריזה בלי סוף.מה עלי לעשות האם יש בידי לפטרה או שמא נגזר עליי להשלים עם ההברזות עד כמה חודשים אחרי הלידה.אגב לא עברו 6 חודשים מאז קבלתה בפעם השניה לעבודה
אוכל לפטר עובדת בהריון?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
28/01/16
שלום,
ככל שהפיטורים לא קשורים להיריון, תוכל לפטרה בכפוף לעריכת שימוע.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
ככל שהפיטורים לא קשורים להיריון, תוכל לפטרה בכפוף לעריכת שימוע.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
האם יש חוקים לגבי הפעלת מוזיקה בעבודה שמפריעה לריכוז?