האם אני זכאי לפיצויים לאחר פיטורים אם חזרתי לעבוד באותה חברה?
פיטורים
שרית
17/05/11
פוטרתי מחברה שעבדתי בה 4 שנים. לאחר חודשיים החברה זימנה אותי שוב לעבוד אצלה תחת חוזה חדש ומשכורת פחותה יותר.
השאלה היא האם אני זכאי לפיצויים בגין הפיטורים הראשונים? האם היות וחזרתי לעבוד זה נקרא כאילו לא הפסקתי לעבוד שם ובעצם אם אפוטר שוב בעתיד התקופה החדשה לפיצויים תחשב לי עם הישנה? מה כדאי לעשות? לוותר על הפיצויים ולהשאר בחברה? בהסכם החדש הם כאילו בעצם הכריחו אותי לוותר על הפיצויים הישנים. יש לציין שעברתי ממשכורת של 9000 ל6500.
השאלה היא האם אני זכאי לפיצויים בגין הפיטורים הראשונים? האם היות וחזרתי לעבוד זה נקרא כאילו לא הפסקתי לעבוד שם ובעצם אם אפוטר שוב בעתיד התקופה החדשה לפיצויים תחשב לי עם הישנה? מה כדאי לעשות? לוותר על הפיצויים ולהשאר בחברה? בהסכם החדש הם כאילו בעצם הכריחו אותי לוותר על הפיצויים הישנים. יש לציין שעברתי ממשכורת של 9000 ל6500.
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
17/05/11
אם ההפסקה בעבודה אינה עולה על 6 חודשים, רואים את הפסקת העבודה כארעית והיא אינה מנתקת את רציפות העבודה במקום העבודה. במקרה כזה, אתה אינך חייב להסכים להורדה בשכר, שכן ייתכן כי במסגרת חישוב פיצויי הפיטורים, אם וכאשר, יחושבו אלו לפי השכר הנמוך יותר (בהנחה שהיקף המשרה לא משתנה). אם היקף העבודה השתנה, מחשבים כל תקופה בנפרד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
מועד למימוש אופציות
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?