האם המעסיק יכול לדרוש ממני להתפטר אם אני נוסעת לחודש?
פיטורים
רחלי
18/02/11
אני עובדת ברשת ניו פארם כשנה ו9 חודשים ולפני שבוע הודעתי למנהלים שלי על כך שאני נוסעת לחודש וביקשתי להשתמש בימי החופשה שלי ובימי חופשה ללא תשלום והמנהל שלי השיב לי בסירוב וטען שאם אני נוסעת עלי להגיש מכתב פיטורים למרות שאמרתי לו שאיני מעוניינת להתפטר אך כשהבנתי שהוא לא משאיר לי ברירות שאתי אם יוכלו לפטר אותי דרך החברה ושאקבל את הפיצויים והוא שלל גם את האפשרות הזאת האם יש לו את הזכות לכך ומה עלי לעשות??
חופשה שנתית
יגאל
19/02/11
נכון שאת ככל עובד זכאית לנצל את ימי החופשה אבל זאת מצריך אישור של המעסיק. אם המעסיק לא אישר לך ויצאת בכל זאת, משמע לא הופעת לעבודה ואפשר לראות אותך כמי שהתפטרה. במקרה זה אינך זכאית לפיצויים אלא אם תוכיחי שפנית בכתב והצעת מספר מועדים לחופשה והמעסיק לא אישר אף מועד.
גם אופצית חופשה ללא תשלום או פיטוריך דורש הסכמת המעסיק.
SORRY
גם אופצית חופשה ללא תשלום או פיטוריך דורש הסכמת המעסיק.
SORRY
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
19/02/11
בנסיבות שתיארת את לא חייבת להתפטר באופן רשמי אולם נסיעתך יכולה להתפרש כהתפטרות בזניחת העבודה וגם אם המעסיק יפטר אותך הוא לא יהיה חייב בתשלום פיצויי פיטורים בנסיבות אלו. המעסיק לא חייב לאשר לך חופשה ללא תשלום ולא חייב לפטר אותך ויכול לטעון שהתפטרת לאחר שנסעת ללא קבלת אישור. בכל מקרה, לא תהיי זכאית לפיצויי הפיטורים אם תסעי לתקופה כה ארוכה ללא קבלת אישור.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
מסמכי סיום העסקה
הגשת חוות דעת שגויה ??
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?