האם מגיעים לאמי פיצויים מוגדלים בעקבות פיטוריה בגיל 59.5?
פיטורים
שקדי
10/05/10
שלום רב,
אמי קיבלה הודעה ממקום עבודתה, בו היא עובדת 26 שנה, כי בעוד כחודשיים היא מפוטרת בשל שינויים מערכתיים שנערכים בחברה, אשר בעקבותיהם לא יהיה צורך בתפקידה בעתיד (יחד עימה מפוטרות נשים רבות העובדות באותו התפקיד).
אמי ילידת 1950 והיא בת 59.5 (קרובה לגיל הפנסיה).
שאלתי היא האם לא מגיעים לה פיצויים מוגדלים לאור העובדה שיהיה לה קשה מאוד ואולי אף בלתי אפשרי למצוא עבודה אחרת בגילה, מה גם שהיא קרובה מאוד לגיל הפנסיה?
כמו כן, האם אין אפשרות לדרוש מהחברה להחשיב את פיטוריה כיציאה לפנסיה מוקדמת, שכן בעוד כשלוש שנים היא אמורה לצאת לפנסיה על פי החוק?
תודה מראש על התשובות
אמי קיבלה הודעה ממקום עבודתה, בו היא עובדת 26 שנה, כי בעוד כחודשיים היא מפוטרת בשל שינויים מערכתיים שנערכים בחברה, אשר בעקבותיהם לא יהיה צורך בתפקידה בעתיד (יחד עימה מפוטרות נשים רבות העובדות באותו התפקיד).
אמי ילידת 1950 והיא בת 59.5 (קרובה לגיל הפנסיה).
שאלתי היא האם לא מגיעים לה פיצויים מוגדלים לאור העובדה שיהיה לה קשה מאוד ואולי אף בלתי אפשרי למצוא עבודה אחרת בגילה, מה גם שהיא קרובה מאוד לגיל הפנסיה?
כמו כן, האם אין אפשרות לדרוש מהחברה להחשיב את פיטוריה כיציאה לפנסיה מוקדמת, שכן בעוד כשלוש שנים היא אמורה לצאת לפנסיה על פי החוק?
תודה מראש על התשובות
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
11/05/10
אין כל חובה שבחוק המעניקה לאמך פיצוי מוגדל על פיטוריה בגיל הקרוב לגיל פרישה, ואגב יחסית הוא אינו קרוב לגיל פרישה. אם היו מפטרים אותה מעבודתה בגלל שהיא קרובה לגיל פרישה אז היה ניתן לדרוש פיצוי על אפליה מחמת גיל. לעניין חיוב החברה בהוצאת לפנסיה מוקדמת- לא ניתן לכפות זאת על החברה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?