האם עזיבת עבודה בעקבות ריב עם מנהל נחשבת להתפטרות?
פיטורים עקב ריב עם מנהל
דנה
09/05/13
שלום רב רציתי לשאול אני עובדת כבר שנה וחצי במרום עבודה ולא מזמן החליפו מנהל ואינני מסתדרת איתו הוא מוריד לי את החשק להגיע לעבודה לפני מספר ימים רבנו על עמלה שלא קיבלתי וקמתי והלכתי מעצבים אמרתי ככה אתם מתייחסים ועושים מה שבא לך אז גם אני עושה מה בא לי והלכתי האם זה נחשב שהתפטרתי?? אם אני חוזרת לעבודה רגיל ? תודה
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
09/05/13
על פניו כן אך כבר נקבע שלפעמים אין לשפוט אדם בשעת כעסו אבל בגלל שעברו כבר כמה ימים ולא חזרת את בבעיה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
שכר כולל נסיעות