האם ניתן לתבוע ביטוח לאומי על משכורת 13 ופיצויים לאחר פיטורים עקב סגירת חברה?
פיטורים עקב סגירת חברה
ענב
07/12/09
בוקר טוב,
ביום חמישי קיבלנו (כל עובדי החברה) מכתב פיטורים עקב סגירת החברה. עד סוף החודש החברה תכריז על פשיטת רגל.
בעקבות זאת ידוע לי כי אנו אמורים להגיש תביעה לביטוח לאומי.
האם כאשר מגישים תביעה לביטוח לאומי ניתן לתבוע גם על משכורת 13 שאנו אמורים לקבל(תוספת של איגוד בתי הדפוס) שלא קיבלנו כל משך עבודתנו בחברה, והבראה שגם לא שילמו לנו. בנוסף לפיצויים.
ומה ההשלכות לכך שהחברה לא שילמה ביטוח פניסה לעובדים ?
בנוסף המעסיק החדש יצא בהודעה כי אין לו בעיה לשלם משכורות לעובדים כבר החל מהחודש על החברה החדשה, האם יש פה הליך משפטי שתריך להילקח בחשבון האם יש מניעה שלא לעבור כבר מהיום לחברה החדשה ?
תודה מראש ויום טוב,
ענב
ביום חמישי קיבלנו (כל עובדי החברה) מכתב פיטורים עקב סגירת החברה. עד סוף החודש החברה תכריז על פשיטת רגל.
בעקבות זאת ידוע לי כי אנו אמורים להגיש תביעה לביטוח לאומי.
האם כאשר מגישים תביעה לביטוח לאומי ניתן לתבוע גם על משכורת 13 שאנו אמורים לקבל(תוספת של איגוד בתי הדפוס) שלא קיבלנו כל משך עבודתנו בחברה, והבראה שגם לא שילמו לנו. בנוסף לפיצויים.
ומה ההשלכות לכך שהחברה לא שילמה ביטוח פניסה לעובדים ?
בנוסף המעסיק החדש יצא בהודעה כי אין לו בעיה לשלם משכורות לעובדים כבר החל מהחודש על החברה החדשה, האם יש פה הליך משפטי שתריך להילקח בחשבון האם יש מניעה שלא לעבור כבר מהיום לחברה החדשה ?
תודה מראש ויום טוב,
ענב
פיטורים עקב סגירת חברה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
07/12/09
לגבי ענייני ביטוח לאומי- נא פנה לפורוםב יטוח לאומי. לעניין העבודה החדשה- אין מניעה להתחיל לעבוד ולקבל שכר ויש לזכור כי אם החברה החדשה תופסת את מקומה של החברה הישנה והעובדים ממשיכים למעשה לעבוד באותה עבודה ובאותו מקום עבודה הרי שרצף הזכויות נשאר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?