מה הדין לגבי פיטורים ללא סיבה מוצדקת והלנת תלושי משכורת ופיצויים?

שלום שמי הודיה, אני בת 17 ועבדתי בעבודה במשך שנה וחצי, מקדונלדס.הייתי אחת העובדות המצטיינות והוותיקות בסניף. יום
אחד התקשרתי להודיע שאני מתעכבת ואני אאחר קצת, לא ענו לי לטלפון ולא חזרו
אליי, ניסיתי להתקשר שוב ושוב וגם עוד פעם לא ענו ולא חזרו (היו בממתינה),
אז התחלתי לכתוב הודעה כדי להודיע שאני מאחרת, ואז המנהלת סניף התקשרה
אליי בדיוק שבאתי לשלוח אותה, ואמרתי לה שאני יאחר קצת, היא לא הקשיבה לי
והתחילה לצרוח (ואני לא נסחפת.. כן! לצרוח!!)  עליי שאני יבוא עכשיו ולא
מעניין אותה כלום, ביקשתי ממנה שתבוא לקראתי ותיתן לי לאחר קצת והיא? לא
הקשיבה למילה שלי ואפילו לא נתנה לי לדבר, שהיא דיברה אני הקשבתי לכל מה
שיש לה להגיד לי ושאני רציתי רק להשחיל מילה אחת קטנה היא כל הזמן קטעה
אותי והמשיכה לצרוח! ואז ניתקה לי את הטלפון בפרצוץ!!!!בקיצור ישר אחרי השיחת טלפון יצאתי והגעתי לסניף אחרי 20 דק'..שהגעתי
היא עשתה לי "שיחה" שוב ושוב צרחה עלי, ואני? שוב ישבתי בשקט והקשבתי למה
שיש לה להגיד, ושוב שניסיתי לדבר היא לא נתנה לי.. היא הודיעה לי שזאת
שיחת אזהרה לפני פיטורים, ושאם אני לא אשנה את ההתנהגות שלי יפטרו אותי,
אמרתי לה טוב אין בעיה וככה נגמרה השיחה.ד"א בשיחה איתה אמרתי לה
שהנהל אזור שלנו בזמן הארחון מתייחס אלינו לא יפה, בזלזול, והיא? אמרה לי
בדיוק במילים האלה:" זה לא מעניין אותי איך הוא מתייחס אלייכם!!"ואצלנו
בעבודה יש את הקטע הזה "הדלת הפתוחה" שאנחנו יכולים לפנות למנהל אם יש
בעיה עם מישהו בעבודה, ואם יש בעיה עם המנהל הזה אז זה עולה שלב למהנל
היותר גבוה והיותר גבוה.. וכו'..יום למחרת הייתה לי משמרת רגילה,
לא היו שום עימותים עם אף אחד. היא באה לסניף לקראת ערב ואמרה לי שהמשמרות
שלי למשך השבוע מבוטלות ושמחר יש לי שיחה עם הסופרוייזר (המנהל אזור..).כבר ברגע הזה הייתי בטוחה שכן, שהולכים לפטר אותי.יום
למחרת הגעתי לשיחה וכמו שציפיתי, "הוא אמר לי את לא ממשיכה לעבוד פה יותר
תחזירי את התג והמדים. את הפיצויים שלך של שנה וחצי שעבדת פה את תקבלי"
(בקיצור, משהו כזה) אז אמרתי ל: "סבבה.. אתה לא צריך להודיע לי שבועיים
מראש על הפיטורים?" והוא ענה לי: "אנחנו נודיע לך.." אני:"ובשבועיים האלה
אני לא עובדת?" הוא:"כן, את לא עובדת, את לא עובדת פה יותר." אח"כ שוב
שאלתי ואמרתי לו שלא הבנתי, הוא מפטר אותי עכשיו לא מודיע לי שבועיים מראש
ואומר לי "נודיע לך". וששאלתי הוא התחמק אכשהו..וגם בשיחה איתו הוא לא נתן לי לדבר, כמו המנהלת.הוא
אמר, שאני אמרתי למנהלת סניף בשיחה איתה, שאם אני וכל שאר הוותיקים לא
נהיה פה, הסניף יקרוס. וזה לא נכון! אני לא אמרתי את זה! ואמרתי לו שלא
אמרתי את זה..! שהיא משקרת עליו! והוא לא האמין לי והמשיך בשלו להפיץ עליי
שקרים שאני אמרתי ושאני עשיתי..אמרתי טוב, והלכתי..שלום שמי הודיה, אני בת 17 ועבדתי בעבודה במשך שנה וחצי, מקדונלדס.הייתי אחת העובדות המצטיינות והוותיקות בסניף.יום אחד התקשרתי להודיע שאני מתעכבת ואני אאחר קצת, לא ענו לי לטלפון ולא חזרו אליי, ניסיתי להתקשר שוב ושוב וגם עוד פעם לא ענו ולא חזרו (היו בממתינה), אז התחלתי לכתוב הודעה כדי להודיע שאני מאחרת, ואז המנהלת סניף התקשרה אליי בדיוק שבאתי לשלוח אותה, ואמרתי לה שאני יאחר קצת, היא לא הקשיבה לי והתחילה לצרוח (ואני לא נסחפת.. כן! לצרוח!!)  עליי שאני יבוא עכשיו ולא מעניין אותה כלום, ביקשתי ממנה שתבוא לקראתי ותיתן לי לאחר קצת והיא? לא הקשיבה למילה שלי ואפילו לא נתנה לי לדבר, שהיא דיברה אני הקשבתי לכל מה שיש לה להגיד לי ושאני רציתי רק להשחיל מילה אחת קטנה היא כל הזמן קטעה אותי והמשיכה לצרוח! ואז ניתקה לי את הטלפון בפרצוץ!!!!בקיצור ישר אחרי השיחת טלפון יצאתי והגעתי לסניף אחרי 20 דק'..שהגעתי היא עשתה לי "שיחה" שוב ושוב צרחה עלי, ואני? שוב ישבתי בשקט והקשבתי למה שיש לה להגיד, ושוב שניסיתי לדבר היא לא נתנה לי.. היא הודיעה לי שזאת שיחת אזהרה לפני פיטורים, ושאם אני לא אשנה את ההתנהגות שלי יפטרו אותי, אמרתי לה טוב אין בעיה וככה נגמרה השיחה.ד"א בשיחה איתה אמרתי לה שהנהל אזור שלנו בזמן הארחון מתייחס אלינו לא יפה, בזלזול, והיא? אמרה לי בדיוק במילים האלה:" זה לא מעניין אותי איך הוא מתייחס אלייכם!!"ואצלנו בעבודה יש את הקטע הזה "הדלת הפתוחה" שאנחנו יכולים לפנות למנהל אם יש בעיה עם מישהו בעבודה, ואם יש בעיה עם המנהל הזה אז זה עולה שלב למהנל היותר גבוה והיותר גבוה.. וכו'..יום למחרת הייתה לי משמרת רגילה, לא היו שום עימותים עם אף אחד. היא באה לסניף לקראת ערב ואמרה לי שהמשמרות שלי למשך השבוע מבוטלות ושמחר יש לי שיחה עם הסופרוייזר (המנהל אזור..).כבר ברגע הזה הייתי בטוחה שכן, שהולכים לפטר אותי.יום למחרת הגעתי לשיחה וכמו שציפיתי, "הוא אמר לי את לא ממשיכה לעבוד פה יותר תחזירי את התג והמדים. את הפיצויים שלך של שנה וחצי שעבדת פה את תקבלי" (בקיצור, משהו כזה) אז אמרתי ל: "סבבה.. אתה לא צריך להודיע לי שבועיים מראש על הפיטורים?" והוא ענה לי: "אנחנו נודיע לך.." אני:"ובשבועיים האלה אני לא עובדת?" הוא:"כן, את לא עובדת, את לא עובדת פה יותר." אח"כ שוב שאלתי ואמרתי לו שלא הבנתי, הוא מפטר אותי עכשיו לא מודיע לי שבועיים מראש ואומר לי "נודיע לך". וששאלתי הוא התחמק אכשהו..וגם בשיחה איתו הוא לא נתן לי לדבר, כמו המנהלת.הוא אמר, שאני אמרתי למנהלת סניף בשיחה איתה, שאם אני וכל שאר הוותיקים לא נהיה פה, הסניף יקרוס. וזה לא נכון! אני לא אמרתי את זה! ואמרתי לו שלא אמרתי את זה..! שהיא משקרת עליו! והוא לא האמין לי והמשיך בשלו להפיץ עליי שקרים שאני אמרתי ושאני עשיתי..אמרתי טוב, והלכתי..ועוד דבר אחד.. לפני שנה בערך מקדונלדס החליטו שהם שולחים לנו תלושי משכורת באתר דרך האינטרנט.. מאז חשבתי כבר שזה לא רעיון חכם.. ורק המנהלי סניף יכולים להדפיס לנו אותם, באתר אפשר לראות אבל זה לא נותן את האפשרות להדפיס.. הרעיון הזה לא מצא חן בעיניי, ומאז אני מבקשת את התלושי משכורת שלי.. הייתי ח-ו-פ-ר-ת (מנדנדת..) כדי שידפיסו לי אותם כל חודש.. ומאז חודש פברואר 2008 אין לי תלושי משכורת. ביולי 2008 הייתה לנו ישיבת צוות והודעתי על זה, המנהל אזור אמר שהוא יטפל בזה וידאג להביא לי אותם.. (כנראה שעד היום "הוא מטפל בזה..") באותו יום הדפיסו לי רק את חודש יוני, ולגבי כל השאר אמרו שידאגו להביא לי.היום ה- 19.1.10 כבר עברו יותר מ 15 יום שפיטרו אותי ועדיין לא קיבלתי פיצויים, פיטרו אותי בתאריך 31.12.09.אז אלה הנושאים שרציתי לשאול אותכם..*פיטורים ללא סיבה מוצדקת (הוצאת דיבה)- מה הדין? ומה לעשות לגבי זה?*פיטורים ללא הודעה מוקדמת- מה הדין? ומה לעשות לגבי זה?*הלנת תלושי משכורת כמעט שנה- מה הדין? ומה לעשות לגבי זה?*הלנת פיצויים- מה הדין ומה לעשות לגבי זה?קראתי בכל מיני פורומים וכל מיני חוקים, וראיתי שבתביעה על הוצאת דיבה אפשר להגיע עד 50,000 ש"ח, ועל כל תלוש משכורת שאין לי זה 5,000 ש"ח.אז אני רוצה לדעת בבקשה אם אפשר לתבוע אותם, ואם בכלל שווה לתבוע אותם.. כי זאת חברה גדולה ומפורסמת (נשמע שיש לה כוח להתמודד עם התביעות האלה..)ובערך כמה יהיו הפיצויים שלי על שנה וחצי, איך מחשבים את זה?תודה מראש הודיה :)