האם חוקי לא לקבל תשלום עבור ימי חג לאחר 3.5 חודשים בעבודה?
פיטורים לאחר 3.5 חודשים
אסנת
22/10/12
שלום, פוטרתי מעבודתי לאחר 4 חודשים פחות שבוע, את ימי החג של ראש השנה ויום כיפור לא קיבלתי בשכר בטענה שמקבלים ימי חג רק לאחר ותק של 3 חודשים ובזמן החגים עדיין לא מלאו לי 3 חודשי וותק , האם זה בסדר/חוקי? חוץ מזה גם לא הפרישו לי לפנסיה כל התקופה ... מה עלי לעשות?
עובד שעתי
עו"ד עדי פריאנטי
23/10/12
במידה והינך עובד עתי או יומי אכן זכאות לתשלומי חג מגיעים לעובד רק לאחר וותק של 3 חודשי עבודה. לגבי פנסיה גם באם הייתה לך קופה פעילה ההפרשה צריכה להתבצע ע"H המעסיק רק בתום 6 חודשי וותק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?