האם מותר להזמין לשימוע לפני פיטורים לאחר חזרה מחופשת לידה?
פיטורים לאחר חזרה מחופשת לידה
נעמה
11/02/13
חזרתי לעבודתי לאחר חל״ת של שלושה חודשים וקיבלתי הזמנה לשימוע לפני פיטורים כעבור 42 יום. האם זה תקין או שההזמנה לשימוע צריכה להתבצע רק בתום 60 יום?
הזמנה לשימוע
עו"ד אורי רשף
12/02/13
נעמה שלום,
אין מועד קבוע בחוק להזמנה לשימוע והמעביד רשאי להזמין את העובד בכל עת לשימוע, למעט בזמן של חופשת מחלה לדוגמה.
אין מועד קבוע בחוק להזמנה לשימוע והמעביד רשאי להזמין את העובד בכל עת לשימוע, למעט בזמן של חופשת מחלה לדוגמה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
הפחתת דמי הבראה
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?