איך פיטורים עם הודעה מוקדמת משפיעים על זכאותי לפיצויים?
פיטורים והודעה מוקדמת
פוטרתי!
15/12/13
כלום לכם
פוטרתי אחרי 3 שנים ו 4 חודשים וקיבלתי חודש התראה מראש ומכתב פיטורים. מצאתי עבודה חדשה והתקבלתי אליה והם רוצים שאני יתחיל בה מחר.
בעבודה הנוכחית שלי לא משחררים אותי עד תום השבועיים או עד שימצאו לי מחליפה.
אני לא יכולה לפספס את ההזדמנות הזאת ואני חייבת להתחיל בעבודה החדשה.
ברור לי שלא ישלמו לי את השבועיים האלה, אבל האם הם יכולים לשלול לי את הפיצויים או לקנוס אותי על זה שאני לא מסיימת את השבועיים הנותרים?
פוטרתי אחרי 3 שנים ו 4 חודשים וקיבלתי חודש התראה מראש ומכתב פיטורים. מצאתי עבודה חדשה והתקבלתי אליה והם רוצים שאני יתחיל בה מחר.
בעבודה הנוכחית שלי לא משחררים אותי עד תום השבועיים או עד שימצאו לי מחליפה.
אני לא יכולה לפספס את ההזדמנות הזאת ואני חייבת להתחיל בעבודה החדשה.
ברור לי שלא ישלמו לי את השבועיים האלה, אבל האם הם יכולים לשלול לי את הפיצויים או לקנוס אותי על זה שאני לא מסיימת את השבועיים הנותרים?
פיטורים והודעה מוקדמת.
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
15/12/13
הם יכולים לשלול ממך את זכאותך לקבלת את שכרך בחודשיים הנותרים של תקופת ההודעה המוקדמת ואז לקזז לך מהפיצויים שסכום בגובה חודש או שבועיים הודעה מוקדמת. ולכן המדובר בשיקול כלכלי שלך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה