האם פיטורים בעקבות היעדרות ממקום העבודה בשל מגבלה רפואית הם חוקיים?

|

פיטורים בשל מגבלה רפואית

דני 17/01/10
פיטרו מעבודה בשל כך שנעדרתי מעבודה בשל כאבי גב. המעסיק טוען כי לא דיווחתי על כך והשעה אותי מעבודה ל3 חודשים שלאחרם פוטרתי
האם זה חוקי?

פיטורים- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 18/01/10
השעיה לשלושה חודשים אינה חוקית ודינה כפיטורים.
לגבי פיטוריך בפועל- מעסיק לא יכול לפטר עובד כל עוד העובד זכאי לדמי מחלה. לאחר סיום זכאות העובד לדמי מחלה המעסיק רשאי לפטר את העובד.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן