האם פיטורים בעקבות היעדרות ממקום העבודה בשל מגבלה רפואית הם חוקיים?
פיטורים בשל מגבלה רפואית
דני
17/01/10
פיטרו מעבודה בשל כך שנעדרתי מעבודה בשל כאבי גב. המעסיק טוען כי לא דיווחתי על כך והשעה אותי מעבודה ל3 חודשים שלאחרם פוטרתי
האם זה חוקי?
האם זה חוקי?
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
18/01/10
השעיה לשלושה חודשים אינה חוקית ודינה כפיטורים.
לגבי פיטוריך בפועל- מעסיק לא יכול לפטר עובד כל עוד העובד זכאי לדמי מחלה. לאחר סיום זכאות העובד לדמי מחלה המעסיק רשאי לפטר את העובד.
לגבי פיטוריך בפועל- מעסיק לא יכול לפטר עובד כל עוד העובד זכאי לדמי מחלה. לאחר סיום זכאות העובד לדמי מחלה המעסיק רשאי לפטר את העובד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי