האם מותר למעסיק לפטר עובד בזמן מחלה ללא שימוע?

Question

מעדתי בעבודתי ונחבלתי.

לא יכולתי לחזור לעבוד והייתי בחופשת מחלה כמעט 3 חודשים עד ליום בו החליט המעסיק לפטר אותי בטלפון וזאת לאחר שאני עובד בחברה כ-9 חודשים בטרם תאונת העבודה.

האם היה על המעסיק לשלם לי חופשת מחלה על כל התקופה שבה הייתי חולה? האם זה נכון כי היה אמור לשלם רק עבור 30 יום?

האם יכול מעסיק לפטר אותי בטלפון ללא שימוע ובזמן מחלה?

עברו 4 חודשים מאז הנפילה. היום אני מרגיש יותר טוב אך לא מצאתי עדיין עבודה.

תודה

עו"ד עדי אורן פריאנטי · Accepted Answer

חל איסור מוחלט על פיטורים בזמן מחלה אבל האיסור הנ"ל לא חל על פיטורין בזמן אובדן כושר עבודה. ולכן יש להבדיל בין השניים. וכן מותר למעסיק להודיע על הפיטורין בזמן מחלה אבל לא לפטר. נכון כי הפיטורין בכל מקרה צריכים להעשות כדין - דהיינו ע"י שימוע וכו'.