פדיון ימי מחלה- דיני עבודה
פידיון ימי מחלה שלא נוצלו
קובי
29/04/10
פוטרתי ממקום עבודתי
לפי החישובים שלי לא ניצלתי למעלה מ70 ימי מחלה שהיו מגיעים לי עפ"י החוק
האם כעת שפוטרתי ניתן לפדות אותם בכסף כחלק מפיצויי הפיטורין שמגיעים לי?
תודה רבה
לפי החישובים שלי לא ניצלתי למעלה מ70 ימי מחלה שהיו מגיעים לי עפ"י החוק
האם כעת שפוטרתי ניתן לפדות אותם בכסף כחלק מפיצויי הפיטורין שמגיעים לי?
תודה רבה
פדיון ימי מחלה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/04/10
לא אלא אם חל עליך הסדר קיבוצי שקובע אחרת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?