מהן הזכויות הסוציאליות של פועל בניין שעבד בתנאים מסוימים?

|

פועל בין – דחוף

טל 13/06/10
ברצוני לדעת זכויות סוציאליות של פועל בנין (לא עובד זר) שעבד אצל המעסיק כך:
3.5 ח' בתשלום יומי
4 ח' בקבלנות
פוטר בשל צמצומים
אין הסכם עבודה בכלל והכל נעשה בע"פ.
לכמה hnhחגים זכאי פועל ערבי (לא פלשתיני) לפי הפירוט של עבודה יומית וקבלנית בהמשך ?
לכמה hnhהודעה מוקדמת ?
האם פועל יומי ואח"כ בקבלנות ועדין נחשב כעובד החברה הקבלנית (יש תלושי שכר) זכאי להפרשות לפנסיה וכו' מדובה בעבודה שהייתה מ- 10/2007 עד 5/2008 (כולל) כ- 8 ח ? ממתי ההפרשות ?
איך אפשר להוכיח שעות נוספות בעבודה מלבד אמירה בע"פ לענין עבודה בקבלנות ?'

פועל בניין- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 13/06/10
חגים- תלוי בחודשי עבודתו (האם חלו בתאריכי עבודתו חגים ואילו חגים) ותלוי אם עבד יום לפני ויום אחרי החג.
הודעה מוקדמת- זכאי ליום עבור כל חודש עבודה.
זכויות סוציאליות- על פי ההסכמים הקיבוציים או צווי ההחרבה החלים עליו.
איך אפשר להוכיח שעות נוספות- המעסיק מחוייב להציג דוחות עבודה. ניתן לדרוש אותם במסגרת הליך בבית הדין לעבודה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן