האם ניתן לפדות ימי חופשה לעובד פוטר במשך מספר חודשים?
פדיון ימי חופשה
נטע
16/02/10
שלום רב,
יש לנו עובד בכיר אשר פוטר. העובד ימשיך לקבל עוד חצי שנה שכר, אך בפועל לא יגיע לעבודה.
ברשות העובד הרבה ימי חופש.
העובד מבקש כי נפדה לו במהלך החודשים הקרובים 15 ימים בכל חודש. כידוע פדיון חופשה פטור מבטוח לאומי.
רציתי לדעת האם אני יכולה לשלם לו פדיון חופשה (פטור מב"ל) במשך כמה חודשים במקום לפדות לו את כל יתרת ימי החופשה בשכר האחרון?
תודה
יש לנו עובד בכיר אשר פוטר. העובד ימשיך לקבל עוד חצי שנה שכר, אך בפועל לא יגיע לעבודה.
ברשות העובד הרבה ימי חופש.
העובד מבקש כי נפדה לו במהלך החודשים הקרובים 15 ימים בכל חודש. כידוע פדיון חופשה פטור מבטוח לאומי.
רציתי לדעת האם אני יכולה לשלם לו פדיון חופשה (פטור מב"ל) במשך כמה חודשים במקום לפדות לו את כל יתרת ימי החופשה בשכר האחרון?
תודה
פדיון חופשה- דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
17/02/10
ראשית, חידיעתך, פדיון חופשה כאשר העובד עדיין עובד בחברתכם ומתקיימים יחסי עובד מעביד - אינו פטור מדמי ביטוח לאומי אלא רק פדיון המבוצע בעת ניתוק יחסי העבודה וכדאי שהדבר ייקח בחשבון
אסור לפדות ימי חופשה בכסף עפ"י חוק חופשה שנתית
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אסור לפדות ימי חופשה בכסף עפ"י חוק חופשה שנתית
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?
חישוב ימי חופשה
גרימת נזק במסגרת העבודה