התפטרתי, אני זכאית לפדיון ימי חופשה?
פדיון ימי חופשה בהתפטרות
אורלי
31/01/17
שלום רב.
התפטרתי ממקום עבודתי. המעסיק אצלנו לא מאפשר צבירת ימי חופש ובכל דצמבר מאפס את ימי החופש (לא פודה את הימים). האם במקרה של התפטרות עליו לפדות בכסף את יתרת ימי החופש שיש לי או שאינו מחויב לכך?
התפטרתי ממקום עבודתי. המעסיק אצלנו לא מאפשר צבירת ימי חופש ובכל דצמבר מאפס את ימי החופש (לא פודה את הימים). האם במקרה של התפטרות עליו לפדות בכסף את יתרת ימי החופש שיש לי או שאינו מחויב לכך?
התפטרתי, אני זכאית לפדיון ימי חופשה?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
31/01/17
אורלי שלום,
חל איסור מוחלט לפדות ימי חופשה במהלך יחסי העבודה. על המעסיק לאפשר לעובד לצאת לחופשה בפועל.
ישנם מעסיקים שמאפשרים לצבור את ימי החופשה משנה לשנה אך אין חובה כזאת על פי חוק.
אם דבר איפוס החופשה מופיע בתקנון, נהלי המשרד, או בחוזה ההעסקה המעסיק אינו חייב בהודעה מיוחדת על כך בסוף השנה.
ובאשר לשאלתך, בסיום יחסי העבודה את זכאית לפדיון ימי החופשה הצבורים שנותרו לך.
אם התפטרותך נכנסה לתוקף לפני שהמעסיק איפס את החופשה, תהיי זכאית לפדיון הימים הצבורים לך.
אם התפטרותך נכנסה לתוקף לאחר מכן, תהיי זכאית לפדיון הצבירה החדשה בלבד.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
חל איסור מוחלט לפדות ימי חופשה במהלך יחסי העבודה. על המעסיק לאפשר לעובד לצאת לחופשה בפועל.
ישנם מעסיקים שמאפשרים לצבור את ימי החופשה משנה לשנה אך אין חובה כזאת על פי חוק.
אם דבר איפוס החופשה מופיע בתקנון, נהלי המשרד, או בחוזה ההעסקה המעסיק אינו חייב בהודעה מיוחדת על כך בסוף השנה.
ובאשר לשאלתך, בסיום יחסי העבודה את זכאית לפדיון ימי החופשה הצבורים שנותרו לך.
אם התפטרותך נכנסה לתוקף לפני שהמעסיק איפס את החופשה, תהיי זכאית לפדיון הימים הצבורים לך.
אם התפטרותך נכנסה לתוקף לאחר מכן, תהיי זכאית לפדיון הצבירה החדשה בלבד.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?
שימוע שלא כדין?
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?