האם פיטורים שנמסרו במייל ללא שימוע תקינים?
פגמים בפיטורים
אלון
17/07/12
אני עובד בבנק כעובד אאוטסורסינג, הבנק החליט לפטר אותי ואחרי יום קיבלתי טלפון מהחברה שלי שבה סוכם שנחכה כמה ימים לראות אם יש שינוי בהחלטה, למרות הסיכום שבע"פ נשלח אלי למחרת במייל , ללא פניה טלפונית מכתב פיטורים כמסמך וורד לא חתום ידנית , ללא עריכת שימוע. האם הפיטורים תקינים? ברצוני לקבל את הפיטורין על מנת לקבל את הפיצויים , האם המעסיק יכול לחזור בו מהודעתו שכן אין מסמך חתום אלא מסמך שנשלח במייל?
האם ניתן לקבל מכתב פיטורים במייל
עו"ד אחז אגם
17/07/12
אלון שלום,אכן, זה לא הדבר הנעים ביותר, אבל מכתב פיטורים ניתן להעביר גם במייל, המשמעות העיקרית היא ההודעה (שעדיף שתיעשה בכתב) אולם לא הדרך (שיש לה משמעויות אחרות).אתה מציג פיטורים שנעשו ללא שימוש, ויתכן שלא כדין מבחינה זו, הדבר אינו יקנה לך אפשרות להמשיך להיות מועסק אולם יתכן ויעניק לך עילות נגד המעסיק. תוכל לעשות שימוש ביעוץ האישי כאן באתר על מנת לבחון האם יש לך עילת תביעה ראויה.אחז אגם, עו"דמנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
קיזוז ימי מחלה
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?