כיצד ניתן לעזור לחבר מדוכא בעבודתו עם מפקח קשה?
עצה טובה (?) כן או לא
גיא
17/10/13
חבר שלי מאוד מאוד מדוכא מהעבודה בשמירה .
הוא כבר כ 9 שנים שם. החליפו מפקח והמפקח ג"כ מוסיף מכאוב למכאובו ומנהג אליו פחות ממה שמתנהגים לחיה.
אני מבקש מאוד מאוד אם יש לכם עצה איך להציל אותו .
{אני למשל נתתי לו עצה קטנה אבל אמרתי לו רק אם עורך דין יגיד שזה טוב תעשה אם לא אז לא ..העצה היתה לקנות קו חלופי של טלפון ולתת לכל מכריו אותו ולהמשיך להשתמש בקו הקיים רב בשעות העבודה זה יכול להקשות מאוד מאוד לדעתי על היכולת שלהם לנצל אותו כי המפקח מתקשר אליו לפעמים אפילו ב 12 בלילה ומתחנן לו שיעשה משמרת והוא מסכן לא יכול לעמוד בזה והולך למשמרת...וכן הלאה וכדומה אבל כשהוא צריך משהו המפקח יותר מפעם אחת פשוט מכבה לו את הטלפון בפרצוף והאדם הזה אומלל מכל זה ...} תודה רבה רבה
הוא כבר כ 9 שנים שם. החליפו מפקח והמפקח ג"כ מוסיף מכאוב למכאובו ומנהג אליו פחות ממה שמתנהגים לחיה.
אני מבקש מאוד מאוד אם יש לכם עצה איך להציל אותו .
{אני למשל נתתי לו עצה קטנה אבל אמרתי לו רק אם עורך דין יגיד שזה טוב תעשה אם לא אז לא ..העצה היתה לקנות קו חלופי של טלפון ולתת לכל מכריו אותו ולהמשיך להשתמש בקו הקיים רב בשעות העבודה זה יכול להקשות מאוד מאוד לדעתי על היכולת שלהם לנצל אותו כי המפקח מתקשר אליו לפעמים אפילו ב 12 בלילה ומתחנן לו שיעשה משמרת והוא מסכן לא יכול לעמוד בזה והולך למשמרת...וכן הלאה וכדומה אבל כשהוא צריך משהו המפקח יותר מפעם אחת פשוט מכבה לו את הטלפון בפרצוף והאדם הזה אומלל מכל זה ...} תודה רבה רבה
תשובה
מתמחה
18/10/13
שלום,
לא ציינת באם קיימות התנהגויות אחרות מצד המפקח לעובד והרעות אחרות. במידה וכן, ממליץ להקליט כל שיחה או הטרדה של המפקח והשפלה שעשויה להיות כנגד העובד. הקלטה זו מהווה הוכחה להרעת תנאים שעשויה לפתור הבעיה. באם לא קיימות הטרדות וכו', אלא רק טלפונים רבים וניצול ציני של העובד לטובת משמרות בלילות ובימים, הרי שזו בחירת העובד להשיב ולהגיע לעבודה ואין עם כך כל פסול והפקח פועל כדין.
עם זאת, הפתרון שהעלת עם מכשיר הטלפון בהחלט נשמע מקורי ועשוי לברוח מהבעיה אך לא לפתור אותה. הוא מוזמן לנסות.
בהצלחה !
לא ציינת באם קיימות התנהגויות אחרות מצד המפקח לעובד והרעות אחרות. במידה וכן, ממליץ להקליט כל שיחה או הטרדה של המפקח והשפלה שעשויה להיות כנגד העובד. הקלטה זו מהווה הוכחה להרעת תנאים שעשויה לפתור הבעיה. באם לא קיימות הטרדות וכו', אלא רק טלפונים רבים וניצול ציני של העובד לטובת משמרות בלילות ובימים, הרי שזו בחירת העובד להשיב ולהגיע לעבודה ואין עם כך כל פסול והפקח פועל כדין.
עם זאת, הפתרון שהעלת עם מכשיר הטלפון בהחלט נשמע מקורי ועשוי לברוח מהבעיה אך לא לפתור אותה. הוא מוזמן לנסות.
בהצלחה !
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
האם התפטרות עקב מעבר מבית שמש לטבריה נחשבת לפיטורין?