כיצד משפיע סעיף 14 על תשלום בגין א.כ.ע במעסיק החדש?
על מי חל תשלום בגין א.כ.ע. כאשר חל סעיף 14
ליאורה
07/11/13
שלום רב, אני בתהליך חתימת הסכם עבודה ויש לי ביטוח מנהלים שהמעסיק החדש ימשיך אותו ויחיל עליו סעיף 14. השאלה שלי האם התשלום בגין א.כ.ע. יחול בכל מקרה על המעסיק (היות וחל סעיף 14) או שהמעסיק לא חייב והתשלום יחול עלי.
נאמר לי שהם לא משלמים אכע, אבל קראתי באחת הכתבות ברשת שזה לא משנה כי הם חייבים בכל מקרה לשלם היות וחל סעיף 14. האם זה נכון?
אודה מאוד לתשובתכם המפורטת בהקדם. תודה.
נאמר לי שהם לא משלמים אכע, אבל קראתי באחת הכתבות ברשת שזה לא משנה כי הם חייבים בכל מקרה לשלם היות וחל סעיף 14. האם זה נכון?
אודה מאוד לתשובתכם המפורטת בהקדם. תודה.
א.כ.ע וסעיף 14- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
08/11/13
על פניו אין קשר בין הדברים יש לבחון לעומק את הדברים סעיף 14 הוא לענין הפיצוים א.כ.ע. זהו רכיב שמצוי בתוך הקופת פנסיה או בנפרד בהתאם לקופה ותנאיה וההסכם הקיבוצי שחל על המקום קובע מהם האחוזים שיש להפריש אליו ועל מי חלה החובה ובמידה ולא חל הסכם קיבוצי יש לפנות להסכם הכללי המקיף במשק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
גרימת נזק במסגרת העבודה
מהן הזכויות של מנקה בבניין משותף במקרה של פיטורים?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?