כיצד משפיעה עלות המעסיק על פערי השכר בין עובדים בעמותות שונות?
עלות מעסיק
מירב
12/04/11
אני עובדת בעמותה שמעסיקה עובדים עבור העיריה.
הסכום שהוקצה לעמותה לצורך המשכורת שלי הוא 5400 כולל עלות מעסיק. העמותה מורידה מסכום זה 40 אחוז עלות מעסיק והיתרה היא השכר שלי.
עובדת מקבילה באותו תפקיד כמו שלי, עם אותה הקצאה של 5400, אך בעמותה של עיריה בעיר אחרת, מקבלת שכר גבוה יותר כיון שהעמותה שמעסיקה אותה מנכה רק 30 אחוז עלות מעסיק. היתכן שיש כאלו פערים בין העמותות(שהם מעין חברות כח אדם)? אין חוק שמגביל את עלות המעסיק שהם יכולים לנכות?
הסכום שהוקצה לעמותה לצורך המשכורת שלי הוא 5400 כולל עלות מעסיק. העמותה מורידה מסכום זה 40 אחוז עלות מעסיק והיתרה היא השכר שלי.
עובדת מקבילה באותו תפקיד כמו שלי, עם אותה הקצאה של 5400, אך בעמותה של עיריה בעיר אחרת, מקבלת שכר גבוה יותר כיון שהעמותה שמעסיקה אותה מנכה רק 30 אחוז עלות מעסיק. היתכן שיש כאלו פערים בין העמותות(שהם מעין חברות כח אדם)? אין חוק שמגביל את עלות המעסיק שהם יכולים לנכות?
ערך עודף - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
13/04/11
במשטר בו אנו חיים (קפיטליזם) אין חוק המגביל את הרווח העודף שמעביד מרוויח מהעסקת עובד.
יש הוראות חוק המחייבות את המינימום שמותר לשלם לעובד.
אם את מקבלת מעל המינימום החוקי ואת כל זכויותייך הסוציאליות - רק אם העובדים יתארגנו למאבק הם יוכלו לשנות את היחס בין השכר לרווח בגין הערך העודף.
יש הוראות חוק המחייבות את המינימום שמותר לשלם לעובד.
אם את מקבלת מעל המינימום החוקי ואת כל זכויותייך הסוציאליות - רק אם העובדים יתארגנו למאבק הם יוכלו לשנות את היחס בין השכר לרווח בגין הערך העודף.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?