האם מעסיקה יכולה לפטר עובדת ששינתה את ימי העבודה שלה ללא פיצויי פיטורין?
עילה לפיטורין?
אליאב
30/10/12
שלום,עובדת שעבדה משך 12 שנה כחמישה ימים בשבוע.עתה, היא סטודנטית ומבקשת להוריד יום עבודה אחד, קרי לעבוד ארבעה ימים בשבוע.האם למעסיקה יש זכות לפטרה ללא פיצויי פיטורין?
עילה לפיטורים
עו"ד שי בן נתן
30/10/12
ייתכן שכן מאחר ומדובר בשינוי חד צדדי של הסכם העבודה. רק בית הדין לעבודה מוסמך לקבוע האם פיטורים בנסיבות אלו יהיו פטורים בתשלום פיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
גמר חשבון
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?