כיצד ניתן להאריך חופשת לידה ומהן האפשרויות לשינוי שעות העבודה?
עזרה-חזרה לאחר חופשת לידה
רינת
07/04/10
אני אמורה לחזור לאחר חופשת לידה בסוף החודש אני רוצה להמשיך את החופשה בחודש, השאלה הראשונה אם אני צריכה להודיע ביכתב או בעל פה, וכשאני מודיעה אני יכולה שוב להודיע לאחר חודש ולהמשיך בעוד חודש.
שאלה שניה -אני עובדת מהשעה 9.00-16.00 וכולל יום שישי עד שעה 15.00 כשאני יחזור לעבודה אני לא יוכל לחזור לשעות אלו אני יוכל לעבוד מ 9.00-15.00 וימי שישי אני לא יוכל לעבוד ביכלל ,מותר לי לעבוד בשעות האלו ואם לא יסכימו אז לפי החוק יפטרו אותי לאחר 45 יום עם הודעה של חודש מראש {אני עובדת 4 שנים במקום העבודה} או שהמעסיק יכול לא להסכים לשעות האלו ואני אהיה חייבת לחזור לשעות הרגילות?
שאלה שניה -אני עובדת מהשעה 9.00-16.00 וכולל יום שישי עד שעה 15.00 כשאני יחזור לעבודה אני לא יוכל לחזור לשעות אלו אני יוכל לעבוד מ 9.00-15.00 וימי שישי אני לא יוכל לעבוד ביכלל ,מותר לי לעבוד בשעות האלו ואם לא יסכימו אז לפי החוק יפטרו אותי לאחר 45 יום עם הודעה של חודש מראש {אני עובדת 4 שנים במקום העבודה} או שהמעסיק יכול לא להסכים לשעות האלו ואני אהיה חייבת לחזור לשעות הרגילות?
הארכת חופשת לידה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
07/04/10
צריך להודיע בכתב למען הסדר
אחרי הארכה אחת תוכלי להאריך עוד - עד למה שמותר עפ"י חוק
אם המעסיק יסכים לשעות אלו - תוכלי לחזור אליהן
אם יתנגד, וזו זכותו, תוכלי להתפטר לצורך טיפול בילד ולקבל פיצויים
החובה להחזירך היא ל-60 ימים ולא רק ל-45
בכל מקרה המעסיק חייב להחזירך לעבודה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אחרי הארכה אחת תוכלי להאריך עוד - עד למה שמותר עפ"י חוק
אם המעסיק יסכים לשעות אלו - תוכלי לחזור אליהן
אם יתנגד, וזו זכותו, תוכלי להתפטר לצורך טיפול בילד ולקבל פיצויים
החובה להחזירך היא ל-60 ימים ולא רק ל-45
בכל מקרה המעסיק חייב להחזירך לעבודה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
קנס
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?