האם אני זכאית להתפטר ולקבל פיצויים בעקבות צמצום משמרות בעבודה?
עזרה בבקשה
איילה
07/07/10
אני עובדת במקום עבודה כבר כ-5 וחצי שנים עם הפסקות באמצע. פעם לחצי שנה ופעם קצת יותר (כיום אני עובדת רצוף כבר מעל שנה) אבל בגדול 5 וחצי שנים. לאחרונה צומצמו אצלנו משמרות בעבודה וישנם שבועות בהם אני לא מקבלת כלל משמרות למרות שהובטח לי לפני מספר חודשים, כאשר צמצמו במשמרות, שאני אקבל לפחות משמרת בשבוע וישתדלו שיותר. האם כעת אני זכאית להתפטר ולקבל דמי פיצויים?
באותו מצב!
חיים
07/07/10
אני במצב זהה. גם אני עובד מספר שנים באותו המקום. צמצמו לנו משמרות ואפילו הביאו עובדים חדשים שמקבלים משמרות על חשבון הותיקים. אני ממש נמצאבמצב ש"סיננו" לי משמרו למינימום אם בכלל ושוקל להתפטר. אציין כי גם בנוגע לדמי הבראה שאני זכאי להם עשו לי בעיות וקיבלתי רק לפני חודשיים. אם אני מתפטר עכשיו האם אני זכאי לפיצויים?. האם אני זכאי לדמי הבראה נוספים, עד הרגע שבו אני מתפטר.?. המון תודה!
הרעת תנאים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
08/07/10
ראשית- תקופות בהם הפסקתם לעבוד לשלושה חודשים ומעלה ניתקו את רצף יחסי העבודה - לידיעתכם
המצב אותו אתם מתארים הוא הרעה מוחשית בתנאי העבודה-קיצוץ במשמרות וכתוצאה ממנו פגיעה בשכר
עליכם לכתוב למעסיק כי אתם רואים בכך הרעת תנאים וכי במידה ולא יחזיר את היקף העבודה להיקפו המקורי לפני ההרעה תיאלצו להתפטר עקב הרעת תנאים וכי זו הודעה מוקדמת לכך
אם תוך 30 ימים לא ישונה היקף העבודה-רק אז תהיו זכאים להתפטר
כלל לא בטוח שישלמו לכם פיצויים בקלות ובהחלט יכול להיות שהמעסיק יתנגד. דבר זה יחייב נקיטת הליכים משפטיים ויאריך מאד את הדרך לקבלת הפיצויים לרבות את ההוצאות של ההליך - קחו זאת בחשבון
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
המצב אותו אתם מתארים הוא הרעה מוחשית בתנאי העבודה-קיצוץ במשמרות וכתוצאה ממנו פגיעה בשכר
עליכם לכתוב למעסיק כי אתם רואים בכך הרעת תנאים וכי במידה ולא יחזיר את היקף העבודה להיקפו המקורי לפני ההרעה תיאלצו להתפטר עקב הרעת תנאים וכי זו הודעה מוקדמת לכך
אם תוך 30 ימים לא ישונה היקף העבודה-רק אז תהיו זכאים להתפטר
כלל לא בטוח שישלמו לכם פיצויים בקלות ובהחלט יכול להיות שהמעסיק יתנגד. דבר זה יחייב נקיטת הליכים משפטיים ויאריך מאד את הדרך לקבלת הפיצויים לרבות את ההוצאות של ההליך - קחו זאת בחשבון
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תביעה בגין הלנת שכר
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
הגשת כתב הגנה
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?