התפטרתי לפי סעיף 11 לחוק, ישללו לי פיצויים?
עזיבת מקום עבודה
כתבתי את המכתב אחרי התפרצות שלו עליי עם צעקות וקללות והגשתי את המכתב. כמובן שזה לא היה חד פעמי אבל במקרה הזה גיעו מים עד נפש.
יש סיכוי שהם לא ישלמו לי פיצויים רק כי הגשתי את המכתב וזה "בעיה שלי" תוך התעלמות מהסיבה שבגללה הגשתי את המכתב?
התפטרתי לפי סעיף 11 לחוק, ישללו לי פיצויים?
גל שלום,
ככלל, פיצויי פיטורים כשמם הם - משולמים לעובד שפוטר. יחד עם זאת, ישנם מקרים בהם החוק מכיר בהתפטרות כמזכה בפיצויים.
סעיף 11 לחוק פיצוי פיטורים קובע כי עובד שהתפטר מחמת נסיבות אחרות שביחסי עבודה שבהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו, התפטרותו תזכה אותו בפיצויי פיטורים.
לא כל מקרה ייחשב נסיבות אחרות שביחסי עבודה בהן אין לדרוש מהעובד להמשיך בעבודתו. הדבר נבחן במשקפיים אובייקטיביות ולא סובייקטיביות.
בסופו של דבר, בית הדין לעבודה הוא שיצטרך להכריע אם את זכאית לפיצויים או לא, במקרה שזה יגיע לפתחו.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?