האם המעסיק חייב לשלם על שעת המתנה במקום העבודה לעובדת שעתי?
עובד שעתי
אסנת
10/12/09
אני עובדת בהדרכה 5 ימים בשבוע, כל שיעור בן 30 דקות.
נניח ונתתי למעסיק ארבע שעות עבודה ביום נתון מ8 עד 12, והמעסיק סיפק לי בינתיים עבודה מ8 עד 10 ולאחר מכן מ11 עד 12 נוצר חלון של שעה בו אני עדיין חייבת להיות נוכחת במקום העבוודה ולהמתין.
האם עליו לשלם לי עבור שעת החלון הנל עפ"י חוק כיוון שאני מוכנה ומזומנה לעבוד בזמן זה ומחכה שם, או שהוא יכול לשלם רק לפי מספר השיעורים שהעברתי בפועל?
תודה מראש
נניח ונתתי למעסיק ארבע שעות עבודה ביום נתון מ8 עד 12, והמעסיק סיפק לי בינתיים עבודה מ8 עד 10 ולאחר מכן מ11 עד 12 נוצר חלון של שעה בו אני עדיין חייבת להיות נוכחת במקום העבוודה ולהמתין.
האם עליו לשלם לי עבור שעת החלון הנל עפ"י חוק כיוון שאני מוכנה ומזומנה לעבוד בזמן זה ומחכה שם, או שהוא יכול לשלם רק לפי מספר השיעורים שהעברתי בפועל?
תודה מראש
עובד שעתי- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
10/12/09
אם בשעה זו את מחויבת להשאר במקום העבודה הוא מחויב לשלם עליה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
הלנת פיצויי פיטורין
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?