האם עובד זר עם רישיון עבודה שפג, נחשב כמפוטר או מתפטר?

|

עובד שנגמר רשיון עבודה כדין מפוטר

נעימי 01/01/17
עובד זר ברשיון עבודה בארץ, שהסתיימה תקופת הרשיון, האם דינו כמפוטר או כמתפטר לענין פיצוי והודעה מראש.
יצויין שהמעסיק עשה כל שיכול להאריך האישור ללא הצלחה 

סיום עבודה עקב אי חידוש רשיון

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 03/01/17
הלכה פסוקה היא כי כאשר קיימת מניעה אובייקטיבית להמשיך ולהעסיק את העובד הפלשתינאי, וכתוצאה מכך העבודה מופסקת, נסיבות המקרה תיבחנה בהתאם למכלול הראיות הרלבנטיות. במקרים כגון דא, מצופה מהמעסיק הסביר לפעול לשם השגת הרישיונות להמשך העסקתו של העובד. כמו כן, בית הדין לעבודה בוחן גם את התנהגותו של העובד ואת העילה לאי חידוש רישיונו. לדוגמא, כאשר העובד מאבד את רישיון העבודה מחמת מעשים פליליים מצידו, המעסיק איננו חייב בתשלום פיצויי פיטורים לאור אי הסכמת הרשויות לחידוש הרישיון. עם זאת, במקרים בהם הרישיון פקע, והמעביד לא פעל כמעסיק סביר לשם חידושו, האחריות להפסקת העבודה תונח לפתחו.

בברכה, 



עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה



שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן