איך יכול מעסיק לאכוף הגעה בזמן של עובדים המגיעים באיחור קבוע?
עובד שמאחר באופן שיטתי
הילה
03/10/13
שלום רב,
איך מעסיק יכול לאכוף את הגעתם של עובדים שעובדים לפי שעות, למקום העבודה בזמן?
העובדים מגיעים באופן קבוע באיחור, ומסיימים את יום עבודתם באיחור כדי למלא יום עבודה מלא.
האם ניתן להטיל סנקציה מבחינת המשכורת השוטפת?
בתודה מראש,
הילה
איך מעסיק יכול לאכוף את הגעתם של עובדים שעובדים לפי שעות, למקום העבודה בזמן?
העובדים מגיעים באופן קבוע באיחור, ומסיימים את יום עבודתם באיחור כדי למלא יום עבודה מלא.
האם ניתן להטיל סנקציה מבחינת המשכורת השוטפת?
בתודה מראש,
הילה
עובד שמאחר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/10/13
על המעסיק לרשום חד משמעית כי מבחינתו העבודה היא עד השעה _ וכי כל עובד שיאחר לעבודה יקבל שכר רק מהשעה שהגיע ועד לשעה שיעבוד בה מבחינתו מסתיימת העבודה. כמו כן במידה והעובד מאחר באופן שיטתי ניתן לזמנו לשימוע ובמידת הצורך לפטר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כמה דרכים להתמודד עם מאחרים
גלעד
05/10/13
אפשרי לעשות למאחר חוזה עבודה חדר השכר שלו יהיה שכר מינימום ומה שהוא קיבל מעבר לשכר מינימום להכניס לו את הסכום הזה כבונוס שבועי, במידה והוא מאחר יום אחר בשבוע הוא מאבד את הבונוס של אותו שבוע
במקרה והעובדעובד בשכר מינימום יש אפשרות לעשות איתו שיחה להסביר לו איזה נזקים נגרמים לחברה באיחורים שלו ולהגיד לו שיום שהוא מאחר אפילו בדקה הוא חוזר לבית ולא עובד באותו יום, במצב כזה או שהוא מפסיק לעבוד או שהוא מתחיל להתנהג כמו בין אדם
במקרה והעובדעובד בשכר מינימום יש אפשרות לעשות איתו שיחה להסביר לו איזה נזקים נגרמים לחברה באיחורים שלו ולהגיד לו שיום שהוא מאחר אפילו בדקה הוא חוזר לבית ולא עובד באותו יום, במצב כזה או שהוא מפסיק לעבוד או שהוא מתחיל להתנהג כמו בין אדם
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
התפטרות כתוצאה מהתגרות
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?