כיצד ניתן לטעון לרצף זכויות בעבודה במצב של שינוי שם המעסיק?
עובדת ניקיון דרך חברת קבלן
ליאת
03/11/12
שלום,פוטרתי לאחרונה ממקום עבודה בו עבדתי כמנקה במשך 13 שנה. המעביד מסרב לשלם לי את כל מה שמגיע לי. נודע לי רק אחרי שסיימתי את עבודתי כי המעסיק האחרון שלי החליף כל שנה (במהלך 13 השנים הקודמות) את שם החברה, כביכול, כל שנה שם המעסיק הוחלף, אולם מדובר באותו מעסיק, אותו מקום עבודה ואותם תנאים. ככל הנראה, הוא פעל כך כדי להתחמק מתשלום פיצויים...ואני מזכירה שלא החלפתי מקום עבודה ב- 13 שנים האחרונות. האם אין אני זכאית לפיצויים, הבראה וכד' עבור כל 13 השנים? האם שינוי שם החברה מדי שנה יכול להוות בעיה עבורי? קטיעת רצף זכויות?
עובדת ניקיון- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
03/11/12
על פניו נראה כי את זכאית לכל מה שציינת יש לבחון לעומק אך אם מדובר באותו מעסיק אותו מקום עבודה וכיו"ב אז ניתן לטעון לרצף.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד עם שימוע בעבודה כשיש תמיכה מהדרג המקצועי?
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?