כיצד יכולה עובדת משק בית להתפטר מבלי לאבד זכויותיה?

שלום,
יש לי שתי שאלות שונות לחלוטין.
חברתי בת 68 עובדת במשק בית פעמיים בשבוע 4 שעות כל פעם אצל אותה מעסיקה כבר כ 6 שנים.
היא מרויחה את השכר ההתחלתי איתו החלה לפני 6 שנים: 150 שח (כולל נסיעות)מכיוון שמעסיקתה אינה מוכנה להעלות את שכרה, בניגוד למעסיקיה האחרים. היא אינה מקבלת שום תנאים נוספים. היא ריחמה על הקשישה ולכן נשארה ואת תורמת מזמנה ומבשלת עבורה ועושה קניות ללא תוספת כלשהיא. בחודש האחרון בעקבות עיסוקים שונים של הקשישה היא ביקשה מחברתי שלא להגיע לעבודה 3-4 פעמים והפיצוי שהיא מוכנה לשלם הוא 100 שח כולל על כל ימי ההפסד יחד.כעת נמאס לה מיחסה המחפיר של הקשישה והיא מעונינת לעזוב אך אינה רוצה לאבד את זכויותיה, באם אילו קיימים.....

אני הצעתי לה להתייעץ בטרם תתפטר אולם אין באפשרותה לשכור עורך דין אשמח באם תוכלו לייעץ לנו כיצד מתפטרים ולא מאבדים זכויות שהן רק לכרואה , שהרי היא אינה מוכרת על ידי ביטוח לאומי אצל מעסיקה זו.

תודה מראש

ושאלה נוספת.....
אני נמצאת כרגע בבית החולים באישפוז בן 20 יום. האשפוז אינו מלא (זה נקרא אישפוז יום)
אני עובדת כבר כ 7 שנים במקום עבודתי.
מה קורה למשכורת בזמן ימי האשפוז, אם אין לי מספיק ימי מחלה בתלוש?

שוב תודה מראש