איך נקבעים התנאים לתשלום לעובדים שעתיים בחג הפסח?
עובדים שעתיים בחג
יעל
24/03/14
שלום רב,
איך יכול להיות שעובדים שעתיים מסוימים מקבלים תשלום בחג הפסח ועובדים אחרים לא?
עבדתי בשנה שעברה במלון שלא שילם לי בחג ובחול המועד. מצד שני, קראתי פה תשובה על עובד ניקיון שכן מגיע לו תשלום.
מהם התנאים לקבלת התשלום? האם זה הסכם קיבוצי? הגדרה כלשהי בחוזה?
תודה רבה מראש!
איך יכול להיות שעובדים שעתיים מסוימים מקבלים תשלום בחג הפסח ועובדים אחרים לא?
עבדתי בשנה שעברה במלון שלא שילם לי בחג ובחול המועד. מצד שני, קראתי פה תשובה על עובד ניקיון שכן מגיע לו תשלום.
מהם התנאים לקבלת התשלום? האם זה הסכם קיבוצי? הגדרה כלשהי בחוזה?
תודה רבה מראש!
עובדים שעתיים בחג
שיר ורד
26/03/14
אין חובת תשלום לעובדים שעתיים בחול המועד, אך חובה על המעסיק להעסיקם כמו בימים רגילים (בהנחה שהסכימו לכך) או להוציאם לחופשה בתשלום על חשבון ימי חופשה צבורים.
לגבי ימי חג שלא חלים בשבת, יש לשלם להם את השכר שהיו מקבלים באותו יום אלמלי היה זה יום חול ובלבד שהתקיימו התנאים הבאים:
העובד עבד אצל אותו מעביד לפחות 90 יום לפניח החג.
העובד לא נעדר שלא בהרשאת המעסיק ביום העבודה שלפני החג ובזה שלאחריו.
לגבי ימי חג שלא חלים בשבת, יש לשלם להם את השכר שהיו מקבלים באותו יום אלמלי היה זה יום חול ובלבד שהתקיימו התנאים הבאים:
העובד עבד אצל אותו מעביד לפחות 90 יום לפניח החג.
העובד לא נעדר שלא בהרשאת המעסיק ביום העבודה שלפני החג ובזה שלאחריו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
איך אדע מה גובה השכר שלי?
הלנת פיצויי פיטורין
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?