האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בימי שישי למרות חוזה העבודה שלי?
עבודה של 6 ימים בשבוע
יעקב
02/06/11
שלום רב,לאחרונה קיבלתי קידום בחברה בה אני עובד וחתמתי על חוזה חדש.המעסיק שלי מעוניין שאני אעבוד בימי שישי לסרוגין.אני עובד על שכר גלובלי ומדובר על שעות מעבר לשעות העבודה שלי ואני לא מקבל עליהם שום שכר מכיוון שבחוזה שלי אני מקבל סכום קבוע על שעות נוספות ללא קשר לכמות השעות הנוספות שעבדתי.בנוסף, בדקתי בחוזה שאני חתום עליו ובנושא זה מצוין:"שבוע העבודה בחברה הינו בן 5 ימים,יום העבודה הינו בן 8.5 שעות. יום המנוחה השבועי הנהוג בחברה הינו יום שבת."האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בימי שישי? ואם כן אם הוא חייב לתת לי יום מנוחה אחר באמצע השבוע? הרי לפי החוזה אני מחויב ב5 ימי עבודה.בתודה מראש.
יום עבודה נוסף- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
03/06/11
על פניו נראה שלא אך יש לבחון היטב את החוזה על תתי סעיפיו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?