האם תקופת הצינון נדרשת כדי לאפס את הוותק והזכויות בעבודה כעובד קבלן?
עבודה כעובד קבלן במקום עבודה קודם
דב הלר
26/02/14
שלום רב,
בתאריך 1 אפריל אני מסיים את עבודתי במקום בו עבדתי ברצף 34 שנים.
כעת אני בחופשה עד תאריך הסיום.
דרך חברת השמהכ"א, קיבלתי הצעת עבודה לעבוד כעובד קבלן אצל החברה אותה אני עוזב.
נאמר לי שיש "תקופת צינון בת 6 חודשים ויום" עד שאוכל שוב לעבוד באותו מקום העבודה.
מבקש לקבל תגובה ואו עצה.
בברכה,
דב
בתאריך 1 אפריל אני מסיים את עבודתי במקום בו עבדתי ברצף 34 שנים.
כעת אני בחופשה עד תאריך הסיום.
דרך חברת השמהכ"א, קיבלתי הצעת עבודה לעבוד כעובד קבלן אצל החברה אותה אני עוזב.
נאמר לי שיש "תקופת צינון בת 6 חודשים ויום" עד שאוכל שוב לעבוד באותו מקום העבודה.
מבקש לקבל תגובה ואו עצה.
בברכה,
דב
תקופת צינון
עו"ד שי בן נתן
מנהל
26/02/14
אם תמשיך לעבוד באותו מקום העבודה, אפילו אצל מעסיק אחר, יראו את שתי התקופות כרצף עבודה אחד ועל כן כל זכויותייך שנצברו מתקופת העבודה הראשונה ימשיכו להיצבר בתקופת העבודה השנייה. על כן תקופת הצינון נדרשת על מנת ל"אפס" את הותק ואת הזכויות שלך ממקום העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
זכאות להפסקה בעבודה
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
הגשת חוות דעת שגויה ??
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?