תשובה
עבודה חדשה
אילנית
25/05/12
שלום רב, התחלתי לעבוד בחברה בתור מזכירה, ונאמר לי שאצטרך לבצע עבודת הנהלת חשבונות בסיסית, (ציינתי הן בקורות חיים והן בראיון עבודה שאין לי תעודת הנהלת חשבונות בכלל) למרות זאת הם קיבלו אותי לעבודה ולאחר כשבועיים הם הודיעו לי בטלפון בשעה 21:30 על פיטורין, במהלך שבועיים של עבודה יצאתי ל2 הדרכות, והם לא מוכנים לשלם לי לא על הנסיעות לההדרכה ולא על ההדרכה עצמה, מבחינתם עבדתי 8 ימים. האם אפשר לפטר מישהו בטלפון בצורה כזאת, האם זה חוקי לא לשלם לי על הנסיעות ועל ימי ההדרכה שמבחינתי הם ימי עבודה לכל דבר מפני שההדרכה שקיבלתי היו רק על העבודה ועינייני העבודה.
אשמח לקבל את תשובתכם.
אשמח לקבל את תשובתכם.
תשובה
שמעון
25/05/12
כמובן שאם כל הפרטים בתאור שהבאת כאן נכונים אזי חובה לשלם לך על הימים שבהם היית בהדרכות.הרושם שלי הוא שקיבלו אותך לעבודה מפני שלא מצאו מנהלת חשבונות מוסמכת ולאחר מכן הבינו שאין לך את הרקע המקצועי המתאים להשתלב. יתכן שזה חוסר תאום בין יותר ממקבל החלטות אחד בארגון. זה לא אמור לאפשר להם לחמוק מתשלום על ימי עבודה שהקדשת להם בתאום עמם. הכול כמובן בהסתמך על כך שאת מצדך היית כנה ולא הצגת להם מצג שווא לפיו יש לך ידע שאין לך. מציע שתתרכזי במציאת עבודה חדשה. שלחי להם מכתב ודרשי את התשלום. כתבי בו שזו זכותך המלאה ואת לא מוותרת עליה. זיכרי שאם תתבעי את הכסף ,לאחר זמן רב, תאבדי חלק גדול מזכותך לריבית מואצת על הסכום. הציעי במכתב שעל דרך הפשרה את מוכנה לקבל את הסכום המקורי שהם חייבים ללא תביעה. בהצלחה.
עליהם לשלם על ימי ההדרכה באשר לנסיעות אם הגעת לעבודה ונסעת משם עליהם לשלם על שעות אלה
עו"ד לילך אקרמן
25/05/12
דמי נסיעות עליהם ללשלם כחוק
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
הלנת פיצויי פיטורין
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?