האם המעסיק יכול לשלם לי 150% משכר משמרת בוקר עבור עבודה בשישי?
עבודה בשישי ושבת
ירין
28/04/14
שלום,
אני סטודנט המועסק במשמרות ערב.
בחוזה עם המעסיק נרשם שעבור עבודה במשמרת ערב, בעשות בין 17:00 ל-03:00 השכר הוא 45 ש"ח לשעה ובעבור משמרות בוקר השכר הוא 30 ש"ח לשעה (אין ספסיפיקציה לימים מסוימים - חול או שבת). בנוסף רשום שעבור נוספות ועבור ימי מנוחה ישולם ע"פ דין.
שמתי לב שעבור משמרות ערב בימי שישי הם משלמים לי 150% מה-30 ש"ח, שקודם מוגדר עבור משמרת בוקר ולא 150% מתוך ה-45 ש"ח שמוגדרות עבור השעות האלו.
זה תקין? ביחס לאיזה תעריף אמור להיות מחושב ה150% הזה?
אני סטודנט המועסק במשמרות ערב.
בחוזה עם המעסיק נרשם שעבור עבודה במשמרת ערב, בעשות בין 17:00 ל-03:00 השכר הוא 45 ש"ח לשעה ובעבור משמרות בוקר השכר הוא 30 ש"ח לשעה (אין ספסיפיקציה לימים מסוימים - חול או שבת). בנוסף רשום שעבור נוספות ועבור ימי מנוחה ישולם ע"פ דין.
שמתי לב שעבור משמרות ערב בימי שישי הם משלמים לי 150% מה-30 ש"ח, שקודם מוגדר עבור משמרת בוקר ולא 150% מתוך ה-45 ש"ח שמוגדרות עבור השעות האלו.
זה תקין? ביחס לאיזה תעריף אמור להיות מחושב ה150% הזה?
תעריף משמרת שבת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
29/04/14
ע"פ הוק המעסיק צריך לשלם לעובד עבור משמרת שבת 150% לפחות משכרו הרגיל. שכרך הרגיל לפי משמרת יום הוא 30 ש"ח ולכן זה תקין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
דמי לידה
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?