מהן שעות העבודה המותרות בערב יום הזיכרון וערב יום העצמאות?
עבודה ביום הזיכרון ויום העצמאות
חן
14/04/10
שלום רב. אני עובדת 8 שעות ביום. ראיתי את הידיעה הבאה בYNET אשמח לדעת כיצד זה משפיע עלי בערב יום הזיכרון 18/4 וערב יום העצמאות 19/4 - למיטב זכרוני (ונסיוני) עובדים ביום הזיכרון (ערב יום העצמאות) חצי יום.
עבודה בערב יום העצמאות (יום הזיכרון): לפי חוק שעות עבודה ומנוחה, מספר שעות העבודה ביום הקודם לחג לא יעלה על 7. כך גם בערב יום העצמאות. אם כך נקבע בחוזה עבודה, הסכם קיבוצי או בצו הרחבה. מספר שעות נמוך יותר - הוא הקובע. עם זאת, מקומות עבודה, העובדים 5 ימים בשבוע (עקב צו הרחבה לקיצור שבוע העבודה) ויום העבודה בהם הוא בן 9 שעות, יעבדו בערב יום העצמאות 8 בתשלום של 9 או 7 שעות בתשלום של 8 - לפי החלטת העובדים והמעביד
תודה רבה
עבודה בערב יום העצמאות (יום הזיכרון): לפי חוק שעות עבודה ומנוחה, מספר שעות העבודה ביום הקודם לחג לא יעלה על 7. כך גם בערב יום העצמאות. אם כך נקבע בחוזה עבודה, הסכם קיבוצי או בצו הרחבה. מספר שעות נמוך יותר - הוא הקובע. עם זאת, מקומות עבודה, העובדים 5 ימים בשבוע (עקב צו הרחבה לקיצור שבוע העבודה) ויום העבודה בהם הוא בן 9 שעות, יעבדו בערב יום העצמאות 8 בתשלום של 9 או 7 שעות בתשלום של 8 - לפי החלטת העובדים והמעביד
תודה רבה
עבודה בערב חג - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
15/04/10
בערב יום הזיכרון את עובדת כרגיל (8 או 9 שעות - לפי עבודתך הרגילה)
בערב יום העצמאות את עובדת כפי שכתוב בכתבה אותה ציטטת
זה שבערב יום העצמאות עובדים אצלכם חצי יום לא משפיע על העבודה בערב יום הזיכרון
ה"חג" לעניי החוק הוא יום העצמאות בלבד
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
בערב יום העצמאות את עובדת כפי שכתוב בכתבה אותה ציטטת
זה שבערב יום העצמאות עובדים אצלכם חצי יום לא משפיע על העבודה בערב יום הזיכרון
ה"חג" לעניי החוק הוא יום העצמאות בלבד
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?