האם המעביד יכול לחייב אותי לעבוד בחול המועד פסח לאחר שישה חודשים ללא עבודה?
עבודה בחול המועד
שלומי
25/03/12
אני עובד במקום עבודתי במשך ארבע שנים ותשע חודשים המקום היה מסעדה וקיוסק יחד בחנויות נפרדות אני הייתי עובד במסעדה בתקופת חול המועד פסח שני המקומות היו סגורים עד אחרי איסרו חג והייתי מקבל תשלום מלא בגין החופשה בחול המועד אני עובד שכר חודשי הסעדה נסגרה ליפני 11 חודש ונישאר הקיוסק ושארתי לעבוד שם היום המעביד בא אליי בדרישה שאני יבוא לעבוד בחול המועד פסח האם הוא יכול לחייב אותי ואם אני לא יגיע בכל זאת הוא יכול לפטר אותי בלי לקבל פיצויים
עבודה בחול המועד
עו"ד עדי פריאנטי
26/03/12
ראשית עבודה בחול הועד היא עבודה רגילה. דהיינו בשעות רגילות . באם לעול לא עבדת ועכשיו הדברים נדרשים ממך לראשונה - אני מציעה לך לשוחח על כך עם המעסיק. לא ברור כי באם לא תגיע זה יחשב להזנחה בדיוק שכם שלא ברור כי לא מדובר בהרעה מוחשית בתנאי עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
האם אפשר להגיש בקשות ??
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?