כיצד להתמודד עם חוזה עבודה בעייתי בחדר כושר?

שלום רב,התקבלתי לעבודה באחת מרשתות חדרי הכושר למשרת הדרכה (אימון). החוזה נראה לי בעייתי בכמה סעיפים ואשמח לחו"ד מקצועית.1.
דרישה לחתימה לשנה + קנס (1000 ש"ח) יציאה אם לא אחזיק שנה. אבקש לציין כי
לא ניתנת לי הכשרה מטעם המקום, נהפוך הוא- על הכשרות עתידיות יש לשלם, וגם
זה נראה לי לא מאוד חוקי.... כמו כן , מוצהר כי שלושת החודשים הראשונים הם
תקופת ניסיון, לכן לא נראה לי הגיוני לחתום על שנה כבר עכשיו. 2. איסור
על עבודה במקומות אחרים+ תקופת צינון: אבין אם האיסור הוא על עבודה במקביל
ברשת מתחרה, באותו איזור גאוגרפי, אך לא מצויין גם מה האיסור ומה משך
תקופת הצינון (וגם המונח "תקופת צינון:" מנוסח במעורפל ולא במילים אלו) 3.
לא מצויין ולו במילה נושא הביטוח- נזיקי ואישי. האם צריך להופיע בחוזה או
בנפרד? כמו כן, מאחר ומדובר בעבודת משמרות (שכר שעתי) לא צויין דבר לגבי
פנסיה. 4.רכישה של תלבושת המקום- מכספי שלי (יורד מהמשכרות). לא פיקדון. 5. מקום- התקבלתי לסניף מסויים אך מצויין כי העבודה תתבצע בכל מקום שאדרש- מה שאומר שיכולים לדרוש ממני לעבוד בסניף מאוד מרוחק. יש עוד כמה סעיפים שגרמו לי להרמת גבה ואי נוחות רבה , אך אלו העיקריים. הרבה תודה מראש ושבוע טוב